Kto o OFE myśleć musi?

XXI wiek to czas, w którym bardzo wiele uległo zmianie. Z jednej strony pojawiły się pozytywne aspekty w postaci rozwoju cywilizacji, nauki i techniki. Z drugiej jednak strony wiele spraw ewaluowało i ciągle zmienia swoją postać, a co za tym idzie ludzie ciągle narażeni są na akceptację nowości. Dziś szczególnie dobrze wiedzą o tym młodzi ludzie którzy to trafiają na rynek pracy. Wtedy to dopiero ulegają starciu z rzeczywistością. Z jednej strony pragną znaleźć pracę, która to w pełni zaspokoi ich wyobrażenie i będzie zgodna z wykształceniem. Z drugiej jednak świat okazuje się bardziej skomplikowany i dziwny. O pracę ciężko, a ta która jest to często coś zupełnie innego niż lata nauki czy wcześniejszej pracy. Nie ma tutaj możliwości na „grymas” tylko trzeba brać co jest. Dlaczego? Bo każdy marzy o założeniu rodziny i realizacji swoich planów na przyszłość. Jednak strat w dorosłość to nie tylko znalezienie pracy i chęć realizacji marzeń to także konieczność zabezpieczenia swojej przyszłości. A jak? Od wielu, wielu lat w naszym kraju istnieje system emerytalny, który to dodatkowo w 1999 roku przeszedł reformę. Na jej podstawie poza tradycyjnym pierwszym filarem pojawiły się i dwa dodatkowe filary: drugi oraz trzeci. O ile filar trzeci nie jest obligatoryjny gdy chodzi o wybór o tyle jednak drugi jak najbardziej. Jak zatem wygląda dzisiejsze przystąpienie do systemu emerytalnego? Nie jest to nic skomplikowanego jednak jak w każdym innym aspekcie życia warto dołożyć starań aby uczynić to sprawnie i sumiennie. Po pierwsze dziś każda osoba, która urodziła się po 31. grudnia 1968 roku musi przystąpić do Otwartego Systemu Emerytalnego. Jak? Po prostu na podstawie tego warunku oraz faktu, iż podjęła pracę oraz należy pod Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wyboru jednak funduszu w ramach drugiego filaru musi dokonać w terminie siedmiu dni od dnia podpisania umowy, tłumaczy ekspert portalu polisolokaty.pl. Owszem istnieją dwa inne tarniny pełniące rolę buforu bezpieczeństwa na wypadek nie wybrania funduszu jednak wszystko zależy od daty naszego zatrudnienia. A są to 10 stycznia i 10 lipca. Po tych jednak dwóch ochronnych datach następuje przydział funduszu na drodze losowania co spowoduje, narzucenie nam wyboru. Jeśli z jakiejś przyczyny pragniemy dokonać wyboru samemu to powinniśmy się zastanowić czy zdecydowanie lepszym wyborem nie byłaby opcja przestrzegania terminów. Pamiętajmy bowiem, że chodzi tutaj o naszą przyszłość, emeryturę i warto dołożyć wszelkich starań aby była ona w pełni zabezpieczona nawet pomimo tego, iż w Polsce dochodzi do różnych skrajności i zmian. Jak zatem dokonać wyboru? Można po prostu popytać wśród znajomych czy rodzinny albo poszukać informacji na Internecie. Warto znaleźć jaka jest wartość kapitału i ilość zapisanych członków a także wysokość współczynnika IR. Współczynnik ten określa jakość zarządzania funduszem i im jego wartość jest większa tym fundusz posiada lepszą pozycję na rynku. Ostatnim z elementów o których koniecznie należy wspomnieć jest samo funkcjonowanie systemu. Opiera się ono i jest ściśle powiązane z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. To właśnie ZUS przekazuje do OFE pieniądze, które pochodzą jako system wpłat pracodawców tytułem ubezpieczeń społecznych. Nie jest co prawda pełna kwota tylko ściśle określony procent, obliczany na podstawie zarobków brutto pracownika. Następnie OFE gromadzi te środki na indywidualnych kontach swoich pracowników, poddając je pewnym inwestycjom do czasu przejścia klienta na emeryturę. Obowiązkiem funduszy jest informowanie o stanie zgromadzonych środków raz na rok oraz w razie wypadków losowych klientów przekazanie ich rodzinie.