Perspektywy emerytalne młodego Polaka

Dziś życie młodych ludzi nie jest łatwe. I może dla wielu wydawać się to dziwne, dlaczego? To jednak należy uczulić, że świat diametralnie uległ zmianom i mimo wielu pozytywnych aspektów są i te, które zdecydowanie utrudniły start młodzieży w dorosłość. Nie wystarczy już bowiem posiadać solidne wykształcenia, które zostało zdobyte na każdym szczeblu edukacji i poparte licznymi dodatkowymi certyfikatami i szkoleniami. Teraz sytuacją na rynku pracy jest tak niekorzystna, że tylko jednostki mogą liczyć na odrobinę szczęścia. A co zatem dalej, co z założeniem rodziny, kupnem własnych wymarzonych „czterech kątów” i życiu na emeryturze? Każdy z tych elementów rok rocznie oddala się. O pracę trudno więc i stan finansów ogranicza możliwość założenia rodziny i kupna własnego mieszkania. Coraz dłużej młodzi ludzi są zależni od swoich rodzin i tym samym opóźniają swój start we własne dorosłe życie. A co z wspomnianymi emeryturami? Czy sprawa też wygląda tak ponuro czy może coś się zmienia na korzyść młodych i nie tylko młodych Polaków. Niestety, wiek emerytalny uległ zmianie a i w mediach pojawia się wiele niepokojących informacji jeśli chodzi o Otwarte Fundusze Emerytalne. Nie popadając jednak w skrajności warto nieco uwagi poświęcić temu, co młody człowiek na strat zrobić musi aby móc o emeryturze choć myśleć w przyszłości? Po pierwsza dziś każda młoda jednostka, która rozpoczyna swoją przygodę z pracą a rzecz jasna urodziła się po 31 grudnia 1968 roku musi wybrać w ramach systemu emerytalnego Otwarty Fundusz Emerytalny. Dzieje się tak na podstawie reformy systemu emerytalnego, która miała miejsce w 1999 roku. To od tego właśnie czasu poza tradycyjnym Zakładem Ubezpieczeń Społecznych pojawiły się i Otwarte Fundusze Emerytalne. Dziś każda osoba, która urodziła się po 1968 musi obligatoryjnie taki fundusz wybrać. Jak zatem wygląda cały mechanizm? Wszystko rozpoczyna się w terminie do siedmiu dni od dnia podpisania umowy. To właśnie tyle mamy na wybranie funduszu emerytalnego w ramach OFE. Niestety często zdarza się tak, że nie przestrzegamy go bo mamy wówczas wiele na głowie i zapominamy o tym. Jednak nic straconego bo zapisy ustawy przygotowały się na takową ewentualność. W skutek czego w zależności od terminu zatrudnia mamy dwa terminy stanowiące swego rodzaju bufor bezpieczeństwa: 10 stycznia lub 10 lipca. Po tych datach jednak możliwość własnego wyboru nie jest już aktywna i OFE zostanie nam przydzielony na zasadzie losowania. Jeśli więc zależy nam własnym wyborze, które będzie zgodny z nami przekonaniami i co najważniejsze ma spełniać nasze oczekiwania warto abyśmy zadbali sami o wybór. Losowanie bowiem odbywa się z pominięciem tych funduszy, których wartość na rynku przekracza 10 procent. Oznacza to, że te z funduszy, które już wyrobiły sobie odpowiednią markę są z tego wyłączane. Czym zatem kierować się przy wyborze funduszu w ramach OFE? Po pierwsze warto właśnie sprawdzić wspomnianą wartość rynkową funduszu, jego kapitał. Ponadto ilość członków i lata funkcjonowania także dają nam cenne informacje. Jeśli jeszcze bardziej zależy nam na wiarygodnej informacji możemy sprawdzić tak zwany współczynnik IR – określa on jakoś zarządzania funduszem. I jak nie trudno się domyślić im jego wartość będzie większa tym fundusz jest lepiej zarządzany i ma lepszą pozycję. Nie martwmy się jednak jeśli nie uda nam się za pierwszym razem trafić w satysfakcjonujący i spełniający nasze oczekiwania fundusz. Zgodnie z zapisami istnieje szansa na dokonania zmiany funduszu raz na kwartał poprzez podpisanie umowy z nowym funduszem. Wymaga to od nas faktycznie dodatkowego zaangażowania jednak zapewnia maksimum komfortu na lata.

Odpowiedz