Emerytalne wybory młodych Polaków

O emeryturze dziś myśleć trzeba znacznie wcześniej. Nie ma tak jak jeszcze lata temu, kiedy można było to wszystko traktować bardziej z przymrużeniem oka. Dziś niestety młoda jednostka trafiająca na rynek pracy musi się znacznie bardziej zaangażować w bieżące sprawy aniżeli miało to miejsce kiedyś. Zaangażowanie to rozpoczyna się od pierwszych dni po zakończeniu danego szczeblu edukacji. Wtedy to bowiem rozpoczyna się usilne poszukiwanie pracy, ale i strat w dorosłe życie. Życie to zaczyna się od pracy, ale przecież nie samą pracą człowiek żyje jak mawiają i liczy się także to co poza nią. Jednak i ten element życia dziś znacznie się opóźnia. Mowa tuta o planach dotyczących założenia rodziny, spełnianiu marzeń w tym przede wszystkim tych fundamentalnych dotyczących kupna mieszkania bądź domu. Niestety problemy te z roku na rok się nasilają, a i perspektywy dotyczące emerytury zdecydowanie się oddalają. Jednak samo umartwianie się na zapas nie jest wskazane, lepiej działać i być optymistycznie nastawionym. Co zatem należy zrobić i jak wygląda system emerytalny? System emerytalny w obecnej formie występuje od 1999 roku. To wówczas miała miejsce reforma systemu emerytalnego, która nieznacznie zmieniła funkcjonowanie do tego roku. A mianowicie poza niezmiennym filarem pierwszym – Zakładem Ubezpieczeń Społecznych pojawił się i filar drugi: Otwarte Fundusze Emerytalne oraz trzeci – dodatkowy. W przypadku filaru trzeciego, stanowi on uzupełnienie systemu emerytalnego, jednak jego wybór nie jest nakazany w żadnym zapisie i stanowi nasz dobrowolny akt woli. Na tej też podstawie to my sami musimy wykonywać stosownych opłat i zajmować się wszystkim tym co z nim związane jest. Wróćmy jednak do konkretnych elementów systemu emerytalnego. Dziś każda osoba, która rozpocznie pracę, a urodziła się po 31. grudnia 1968 roku musi wybrać fundusz w ramach OFE. Wyboru należy dokonać w terminie do siedmiu dni od dnia podpisania umowy. Jak tego uczynić? To proste wystarczy bowiem podpisać umowę z wybranym funduszem i na tym kończy się cała procedura. Wyboru można dokonać kierując się jednym z elementów: prześledzenie wartości kapitału funduszu, ilości członków lub współczynnika IR. Współczynnik ten to informacja o jakości zarządzania funduszem i im jego wartość wyższa tym dany fundusz działa sprawniej. Co więcej zawsze dobrym mechanizm jest popytanie się wśród znajomych czy też udania się do doradców finansowych, którzy specjalizują się w tej dziedzinie. Nie mniej jednak warto przestrzegać ustawowych terminów i wyboru dokonywać w wyznaczonym terminie (7 dni). W przeciwnym wypadku owszem do 10. stycznia lub 10. lipca w zależności od terminu zatrudnia można dokonać wyboru samemu jednak „przespanie” tych dat narzuca nam fundusz na drodze losowania. A wiedzieć należy, iż losowanie nie odbywa się z pełnej gamy funduszy. Wyłączone są z niego te, które osiągnęły wartość rynku przekraczającą 10 procent. To właśnie pokazuje, że jeśli zależy nam na świadomym wyborze to powinniśmy sami dokonać wyboru. Co prawda istnieje możliwość dokonania zmiany – raz na kwartał, poprzez podpisanie umowy z nowym funduszem, jednak wymaga to od nas dodatkowego czasu i zaangażowania. Na koniec warto nieco powiedzieć jak działa cały system określany jako OFE? Jego działanie ściśle jest powiązane z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. To właśnie ZUS przekazuje pieniądze do OFE jako system wpłat pracodawców tytułem ubezpieczeń społecznych. Pieniądze te następnie gromadzone są na indywidualnych kontach swoich klientów aż do czasu ich przejścia na emeryturę. Więcej informacji na temat systemu emerytalnego znaleźć można w portalu polisolokaty.pl